深化三项制度改革 激发人才活力动力

作     者：董彦坤 黄亮 张克成 

作者机构：渤海装备人力资源部(党委组织部) 东方物探海洋物探处人力资源部(党委组织部) 

出 版 物：《石油组织人事》 (Petroleum Human Resources)

年 卷 期：2023年第11期

页      码：39-42页

摘      要：为有效解决企业人才队伍结构不合理、市场化选人用人和激励约束机制不健全、人才队伍活力不足、人均劳效偏低等问题,渤海装备以深化三项制度改革为突破口,按照“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的要求,通过实施人才盘点、完善制度体系、健全督导机制从而强化顶层设计;推进机构重组、强化考核实施末等淘汰等机制,进一步优化人力资源配置,构建员工“能上能下、能进能出”机制;发挥薪酬分配和业绩考核的激励约束作用,推动员工收入“能增能减”,充分激发员工队伍活力,释放人才高质量发展红利,为企业高质量发展带来动力和竞争优势,使企业劳动效率显著提升。

主 题 词：三项制度改革 干部队伍建设 考核分配 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203126371...