资产误定价与高管薪酬业绩敏感性

作     者：谢乔昕 葛晶尔 XIE Qiao-xin;GE Jing-er

作者机构：浙江财经大学会计学院浙江杭州310018 

基　　金：浙江省哲学社会科学规划“党的二十大和省委十五届二次全会精神研究阐释”专项课题“逆境事件冲击下数字化赋能制造企业创新韧性的效应、机制及提升策略研究”(项目编号:37) 浙江省高校重大人文社科攻关课题青年重点项目“‘双碳’目标下制造企业绿色转型与生存风险的冲突困境及纾解政策研究”(项目编号:2023QN081) 

出 版 物：《湖南财政经济学院学报》 (Journal of Hunan University of Finance and Economics)

年 卷 期：2024年第40卷第1期

页      码：33-45页

摘      要：以2010—2020年的沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验资产误定价对高管薪酬业绩敏感性的影响。研究发现,资产误定价显著抑制了高管薪酬业绩敏感性。机制分析发现,代理成本提升和信息透明度上升是资产误定价影响高管薪酬业绩敏感性的主要作用渠道。进一步分析发现,管理层权力显著强化了股价低估对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用。相较于其他企业,股价高估对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用在国有企业、内部控制质量较高的企业中表现得更明显。研究结论丰富了资产误定价对公司行为影响的研究,同时为完善高管薪酬激励与契约设计提供决策参考。

主 题 词：资产误定价 薪酬业绩敏感性 代理成本 公司治理 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.16546/j.cnki.cn43-1510/f.2024.01.004

馆 藏 号：203126665...