基于UML的人力资源管理系统的建模

作     者：杨木 杨易 郑鹤 YANG Mu;YANG Yi;ZHENG He

作者机构：北京交通大学信息系统研究所北京100044 中国矿业大学(北京)文法学院北京100083 

出 版 物：《现代计算机》 (Modern Computer)

年 卷 期：2008年第14卷第8期

页      码：99-102页

摘      要：采用面向对象方法,基于UML建模技术对人力资源管理系统进行分析与设计。通过用例图、类图及序列图等UML表示法工具分析设计了人力资源管理系统的静态模型和动态模型,完成了系统开发的分析、设计阶段的工作,并探讨了基于UML的系统建模方法及运用面向对象方法进行系统开发的优势。

主 题 词：面向对象 UML 人力资源管理系统 

学科分类：08[工学] 0835[0835] 081202[081202] 0812[工学-测绘类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-1423-B.2008.08.028

馆 藏 号：203126773...