基于权力激励调节视角的民营上市企业高管激励研究

作     者：李新建 赵宽容 曾玲 LI Xin-jian;ZHAO Kuan-rong;ZENG Ling

作者机构：重庆工商大学工商管理学院重庆400067 

基　　金：国家社会科学基金项目(19XGL014)“制度信任视角下农产品区域公用品牌共建机制研究” 国家社会科学基金重大项目“(21ZDA026)促进平台经济、共享经济健康发展研究” 教育部人文社会科学研究规划基金项目(18XJA630004)“付费搜索广告商的关键词组合策略研究:基于语义结构与用户心理的互动机制视角” 国家自然科学基金面上项目(71972021)“如何挖掘社交的价值?基于网络社区的社交产品的采纳和扩散机制研究” 重庆工商大学研究生创新型科研项目(yjscxx2022-112-30)“区域数字农业创新生态系统绩效研究” 

出 版 物：《重庆工商大学学报（社会科学版）》 (Journal of Chongqing Technology and Business University：Social Science Edition)

年 卷 期：2024年第41卷第2期

页      码：103-113页

摘      要：如何通过有效的高管激励机制使民营上市公司的股东权益得到保障,是民营企业发展过程中的核心问题。以2003—2019年沪深两市民营企业为样本,引入权力激励(高管是否兼任董事长)和经济激励(薪酬和股权激励)手段作为影响高管激励的因素,探讨如何建立更适合我国民营上市公司的高管激励机制。研究表明:薪酬激励和股权激励与股东权益之间存在倒U形关系;权力激励与薪酬激励之间存在互补作用;权力激励与股权激励之间存在替代作用,而且这种替代作用会随着时间的推移而减弱。

主 题 词：民营上市企业 权力激励 经济激励 企业绩效 股东权益 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-0598.2024.02.008

馆 藏 号：203126993...