建立以公益性为核心的公立医院绩效考核制度——特邀策划顾问寄语

作     者：孙纽云 张宗久 梁铭会 钟东波 

作者机构：卫生部医院管理研究所医疗安全与风险管理中心北京市海淀区学院路30号方兴大厦1006室100083 卫生部医疗服务监管司北京市西城区西直门外南路1号100044 卫生部医院管理研究所北京市海淀区学院路38号100191 北京市卫生局北京市西城区枣林前街70号100053 

出 版 物：《中国医院》 (Chinese Hospitals)

年 卷 期：2012年第16卷第4期

页      码：3-5页

摘      要：公立医院绩效考核是改善和加强政府对公立医院治理的重大举措和手段,也是引导公立医院树立正确发展观的导航仪。在新医改方案实施中,各地积极开展绩效考核工作,因地制宜探索不同的考核形式。通过回顾北京、天津、上海、无锡、深圳等地的具体实践情况,总结出了我国公立医院绩效考核工作的五个关键重点和难点问题,即绩效考核的多元化目标问题、考核的模式和思路设计、考核主体、考核方法以及考核结果应用问题,并针对以上问题,提出了解决问题的要点和政策建议。

主 题 词：公立医院 绩效考核 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-0592.2012.04.002

馆 藏 号：203127251...