人力资本、治理结构与能源类上市公司高管—员工薪酬差距

作     者：赵领娣 张腾 胡明照 陈栋 Zhao Lingdi;Zhang Teng;Hu Mingzhao;Chen Dong

作者机构：中国海洋大学经济学院山东青岛266100 香港浸会大学理学院香港九龙999077 中国建设银行山东省分行山东济南250012 

出 版 物：《中国海洋大学学报（社会科学版）》 (Journal of Ocean University of China(Social Sciences))

年 卷 期：2014年第3期

页      码：54-60页

摘      要：人力资本是公司创新的源泉,治理结构是公司利益合理分配的保证。对沪深两市2007-2011年52家能源类上市公司面板数据的实证研究发现:人力资本上,员工人数与高管—员工薪酬差距显著正相关,高管人数、企业接受高等教育员工比例呈现行业异质性;治理结构上,董事会规模与高管—员工薪酬差距负相关,两职合一、独立董事制度无显著影响。基于人力资本、治理结构视角,对能源类上市公司薪酬差距的实证研究将为上市公司的薪酬设计和员工管理提供有效指导。

主 题 词：薪酬差距 能源类上市公司 人力资本 治理结构 面板数据 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203127342...