国际战略联盟与人力资源管理

作     者：关培兰 吕俊萍 

作者机构：武汉大学商学院人力资源管理研究中心 

基　　金：国家社会科学基金项目(OOBJY026) 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2001年第18卷第8期

页      码：8-10页

摘      要：在世界经济全球化,区域经济一体化,以及网络技术的迅速发展与普及的背景下,企业面临的竞争和压力愈来愈大.企业为了增强竞争力,相互结成联盟.发达国家很多企业以战略联盟理论来指导企业的实践活动,仅美国公司与欧洲公司之间就有2000多个战略联盟.据有关预测,国际性的战略联盟每年将以30%的速度递增.

主 题 词：国际战略联盟 人力资源管理 企业 专业技术人员 管理人员 跨文化培训 职业生涯设计 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2001.08.003

馆 藏 号：203127450...