RBRVS结合KPI绩效考核体系在县级公立医院的应用

作     者：张晓梅 王燕菲 龙灿 赵燕 

作者机构：四川自贡市荣县人民医院运营管理科643100 

出 版 物：《中国农村卫生》 (China rural health)

年 卷 期：2024年第16卷第4期

页      码：66-68页

摘      要：本文介绍了笔者所在医院根据总体目标,经过点值测算、指标选择,将以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)与关键绩效指标法(KPI)相结合用于公立医院绩效考核的设计思路与实践。通过考核,医院医疗服务能力得以提升,医疗收入结构得到优化,科室人员成本管控意识得到强化。提示,RBRVS+KPI绩效考核体系将工作量与工作质量有效结合,更能体现医护人员的劳务价值,符合公立医院薪酬制度改革的要求。

主 题 词：以资源为基础的相对价值比率 关键绩效指标法 县级公立医院 绩效考核 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.20126/j.cnki.1674-361X.2312-712

馆 藏 号：203127464...