研究型医院专职科研人员队伍的制度建设——以同济大学附属第十人民医院为例

作     者：周金花 王熙禹 唐凯 王心瑶 徐倍 Zhou Jinhua;Wang Xiyu;Tang Kai;Wang Xinyao;Xu Bei

作者机构：同济大学附属第十人民医院上海200072 

出 版 物：《中华医学科研管理杂志》 (Chinese Journal of Medical Science Research Management)

年 卷 期：2024年第37卷第2期

页      码：138-145页

摘      要：目的探索如何建设一支高水平的专职科研队伍,助推研究型医院转型发展、推进医学科技创新。方法以同济大学附属第十人民医院为研究案例,分析讨论医院在创建研究型医院过程中推进专职科研人员队伍建设所面临的问题及科研人员管理的制度设计。结果从扩大队伍规模、调动科研创新活力和科技创新成果等方面,案例医院专职科研人员队伍建设取得了良好的成效。结论医院需要从政策框架、岗位设置、人员聘用、岗位层级核定、职称晋升、绩效考核与薪酬体系等方面入手,创新专职科研人员聘用和管理模式。

主 题 词：研究型医院 医院专职科研人员 人才队伍建设 科研管理 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3760/cma.j.cn113565-20230911-00063

馆 藏 号：203127494...