企业人才理念变革的思考与实践——以华汇集团为例

作     者：钱维婷 丁佳琦 QIAN Weiting;DING Jiaqi

作者机构：华汇工程设计集团股份有限公司浙江绍兴312000 

出 版 物：《建筑设计管理》 (Architectural Design Management)

年 卷 期：2024年第41卷第4期

页      码：10-14页

摘      要：人才是第一资源。人才理念体现了企业对人才的认知、态度,是指导人才选、育、留、用的基本原则,是企业发展的关键因素之一。在当今“百年未有之大变局”下,随着时代的变迁、行业的竞争、市场的变化以及新生代员工的崛起,企业人才理念亟需与时俱进。文章深入探讨了人才理念的重要意义,分析了人才理念的动因,包括时代、行业、市场和人才四方面的变化。据此提出企业应根据市场大环境对应企业自身发展需求,构建以自由与价值创造为核心主张的人才理念新体系。

主 题 词：企业文化 人才理念 变革 勘察设计行业 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理类] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-1093.2024.04.001

馆 藏 号：203128234...