四川省12所三级甲等医院肿瘤科护士职业共情疲劳现状及影响因素分析

作     者：魏军 肖开美 罗溪 WEI Jun;XIAO Kaimei;LUO Xi

作者机构：德阳市人民医院肿瘤科四川德阳618000 

基　　金：四川省2021年教育厅计划项目(CSXL21220) 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2024年第40卷第11期

页      码：1508-1512页

摘      要：目的调查四川省三级甲等医院肿瘤科护士情域能力、反馈寻求行为及职业共情疲劳的现状,探讨职业共情疲劳的影响因素。方法采用横断面研究设计,于2022年9—12月,采用便利抽样法选取四川省12所三级甲等医院286名肿瘤科护士为调查对象,采用一般资料调查表、情域能力量表、反馈寻求行为及职业共情疲劳量表进行数据收集,采用多元线性回归分析探讨职业共情疲劳的影响因素。结果四川省12所三级甲等医院肿瘤科护士情域能力得分为(86.65±15.63)分,反馈寻求行为得分为(46.85±10.50)分,职业共情疲劳得分为(56.66±15.64)分。不同年龄、性别、婚姻状况、肿瘤科工作年限、性格类型及健康状况的肿瘤科护士职业共情疲劳得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。相关分析显示,肿瘤科护士反馈寻求行为各维度及总分与职业共情疲劳各维度及总分均呈负相关(均P<0.05);情域能力各维度及总分与职业共情疲劳各维度及总分均呈负相关(均P<0.05);反馈寻求行为各维度及总分与情域能力各维度及总分均呈正相关(均P<0.05)。多因素分析显示,年龄、肿瘤科工作年限、健康状况、情域能力及反馈寻求行为是肿瘤科护士共情疲劳的主要影响因素(均P<0.05),共解释总变量的60.2%。结论四川省三级甲等医院肿瘤科护士职业共情疲劳发生水平较高,年龄越大、工作年限越长、情域能力得分及反馈寻求行为得分越低的护士职业共情疲劳越高。提高护士反馈寻求行为和情域能力能有效降低个体职业共情疲劳,提升护士身心健康状况。

主 题 词：护士 情域能力 职业共情疲劳 反馈寻求行为 影响因素 

学科分类：1002[医学-临床医学类] 100205[100205] 10[医学] 

D　O　I：10.13329/j.cnki.zyyjk.2024.0277

馆 藏 号：203128285...