事业单位人力资源培训现状与应对策略

作     者：王静 

作者机构：唐山国际旅游岛财政局河北唐山063604 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 

年 卷 期：2024年第6期

页      码：0157-0160页

摘      要：在现代社会环境中,由于传统培训方式存在的问题,使得培训内容缺少远见和多种选择,加之资源的散乱与不当管理,导致培训效果难于达到最佳。为了解决上述的难题,这篇文章提供了一系列的建议。设计清晰明了的培训方案与目标,以确保培训内容能够与员工职业进展和组织的整体发展需求保持一致。为了增强培训的成效和提升员工的参与程度,我们通过引入新媒体和信息技术等手段,以及创新培训的形式和内容来进行优化。强化培训资源的整合并共享,搭建一个全面的资源库,以便更有效地利用这些资源。采纳这些建议的策略旨在改进事业单位的人才培养,增强员工的整体能力,推动组织的不断成长,满足社会进步的要求。

主 题 词：事业单位 人力资源培训 素质与技能 培训计划 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

馆 藏 号：203128334...