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“三动”赋能·研训为本:山区教师队伍梯度建设的路径探寻

“三动”赋能·研训为本:山区教师队伍梯度建设的路径探寻

作     者:邹威 毕家国 李梅 

作者机构:重庆市云阳教师进修学院重庆404599 

出 版 物:《中小学管理》 (School Administration)

年 卷 期:2024年第6期

页      码:49-51页

摘      要:作为国家基础教育教师队伍建设改革试点中的唯一县域,重庆市云阳县以“教师梯队建设”为抓手,以名校长和学科骨干教师发展为引领,致力于打造一支结构合理、业务精湛、与时俱进的高素质教师队伍,形成可借鉴推广的山区教师队伍建设经验。一是整县推动,统筹规划包括校长在内的教师队伍建设工作,打造校际联盟,构建教研联动机制,出台相关保障政策。二是融通联动,通过资源整合、系统设计,搭建立体的教师及校长研训体系,力抓关键少数,培养骨干进而引领全员。三是专业带动,根据校长和教师学习发展的特点,有针对性地设计研训内容及形式,实现精准赋能。

主 题 词:教师队伍建设 教师梯队 “名校+”教育联合体 学科教研共同体 跟岗研修 复合型教师 

学科分类:0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D O I:10.3969/j.issn.1002-2384.2024.06.016

馆 藏 号:203128389...

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