国家治理能力现代化视域下提高干部选任民主质量的路径

作     者：丁忠毅 

作者机构：四川大学政治学院 云南大学公共管理学院政治学博士后流动站 

基　　金：国家社科基金重大招标课题"深化干部人事制度改革研究"(09&ZD006) 四川省哲学社会科学规划青年项目"四川农村竞争性选用干部工作中的民主质量问题研究"(SC12C034) 

出 版 物：《党政研究》 (Studies on Party and Government)

年 卷 期：2015年第2期

页      码：60-65页

摘      要：干部队伍是国家治理的主体。在国家治理能力现代化进程中,必须高度重视以现代化的方式促进干部队伍治理能力的提升。扩大干部选任民主、提升民主质量,是推进干部队伍治理能力现代化的重要途径。在全面深化改革的新阶段,进一步提高干部队伍的治理能力,夯实国家治理能力现代化的主体基础,必须在扩大干部选任民主的同时,着力提高干部选任的民主质量,努力实现干部选任民主的"质"与"量"的有机统一。为此,必须在干部选任的民主化进程中,促进"顶层设计"与"基层探索"的优势互补,培育优质民主所需的社会资本,重视民主技术的应用和创新,优化民主程序、强化程序执行力,着力提高干部选任民主实践探索的可持续性。

主 题 词：国家治理能力 干部选任 民主质量 执政能力 队伍建设 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

D　O　I：10.13903/j.cnki.cn51-1575/d.2015.02.021

馆 藏 号：203129510...