人力资源开发的创新方法之──职业生涯设计与管理

作     者：刘嵬 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：1997年第14卷第4期

页      码：44-44页

摘      要：人力资源开发的创新方法之──职业生涯设计与管理刘嵬现代人力贸源管理与开发的创新之一，是对每位员工进行职业生涯的设计与管理。但过去我们一直有个错觉，以为只有事业不顺的人才需要生涯管理，因此经常会邀请一些成功人士来进行献身说法，很容易让人以为生涯管理的目...

主 题 词：生涯管理 人力资源开发 职业生涯设计 创新方法 设计与管理 四个步骤 外在环境 当事人 组织机构变革 驱动力 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.1997.04.022

馆 藏 号：203129981...