制定薪酬策略容易忽略的三个问题

作     者：刘竞 

作者机构：正略钧策 

出 版 物：《汽车纵横》 (Auto Review)

年 卷 期：2011年第7期

页      码：70-74页

摘      要：目前,在我国国有企业和民营企业的薪酬策略中,基本都有一个共性的问题——企业的薪酬策略不明晰。薪酬策略不明晰我国西南地区有家以生产汽车零配件为主的国有企业(A企业),公司的薪酬制度明确规定:以"效益优先,兼顾公平"为原则,实行以"按劳分配为主体,多种分配方式并存"的分配制度。坚持分配向技术含量高。

主 题 词：薪酬策略 国有企业 分配制度 分配方式 效益优先 市场薪酬 薪酬水平 薪酬设计 薪酬满意度 能力薪酬 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203131038...