学习型组织文化与领导角色

作     者：朱立言 孙健 

作者机构：中国人民大学北京100872 西北师范大学兰州730070 

出 版 物：《国家行政学院学报》 (Journal of China National School of Administration)

年 卷 期：2007年第4期

页      码：85-88页

摘      要：领导与组织文化是相互影响的。组织文化既是领导持续倡导、传播和培育的结果,又时刻反哺着领导的精神风貌,影响着领导的处世方式和行为模式。在学习型组织文化氛围中,领导不再是高高在上的发号施令者和组织成员行为的控制者,而是组织的设计师,善于授权者,教练员和组织愿景的公仆。

主 题 词：学习型组织文化 领导角色 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

核心收录：

D　O　I：10.14063/j.cnki.1008-9314.2007.04.031

馆 藏 号：203131654...