浅议企业绩效薪酬的构建

作     者：居兵 

作者机构：河海大学商学院江苏南京210098 

出 版 物：《企业技术开发（下半月）》 (TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE)

年 卷 期：2009年第28卷第12期

页      码：1-2页

摘      要：文章综合个体绩效薪酬模式和集体薪酬模式的优点，提出了整体绩效薪酬的设计理念，并且将绩效薪酬划分为岗位绩效工资和奖金两部分来解读，实现绩效薪酬长短期激励相结合，通过将考核结果运用到岗位绩效工资和奖金的分配中，实现绩效与薪酬的成功转化。

主 题 词：岗位绩效工资 奖金 整体绩效薪酬 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-8937.2009.12.001

馆 藏 号：203131754...