非营利组织导入360度绩效考核模式探析

作     者：裴宏森 

作者机构：首都经济贸易大学北京100026 

出 版 物：《现代财经（天津财经大学学报）》 (Modern Finance and Economics：Journal of Tianjin University of Finance and Economics)

年 卷 期：2009年第29卷第1期

页      码：54-59页

摘      要：360度绩效考核是一种现代考评方式,它全面体现了绩效考核所要求的客观性和公正性理念,能够系统地降低绩效考核的主观性。非营利组织的特性和绩效考核的发展现实对考核过程的客观性和公正性提出了新的要求。本文探讨了非营利组织进行360度绩效考核的适应性,并就非营利组织360度考核的主体设计以及所需的考评支持系统进行了分析。

主 题 词：非营利组织绩效考核 360考评 适应性 考核设计 支持体系 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.19559/j.cnki.12-1387.2009.01.011

馆 藏 号：203132768...