企业建立防治职场性骚扰机制的现实需求与对策

作     者：刘明辉 姚冰 LIU Minghui;YAO Bing

作者机构：中华女子学院法学院100101 

基　　金：2012年国家级大学生创新训练计划项目"企业建立性骚扰防治机制的效果及相关建议"的成果 项目编号:201211149053(项目组负责人:姚冰 成员:汪璨 任利 沈晴雯 指导老师:刘明辉 田小梅) 

出 版 物：《中华女子学院学报》 (Journal of China Women＇s University)

年 卷 期：2013年第25卷第5期

页      码：15-18页

摘      要：本课题项目组通过实证调研和文献比较,发现企业建立防治职场性骚扰机制有现实需求。在国家立法确立用人单位防止性骚扰义务之后,企业性骚扰防治机制的推广并不顺利。因为此项义务规定过于笼统而难以落实,职场性骚扰定义的缺位导致认定难,保护对象限于女性的褊狭令部分男性对防治职场性骚扰持消极态度,受害人多数不愿选择向主管投诉或向法院起诉,知情人不愿作证。基于此,有必要从立法模式及其理念、具体制度设计方面提出建立防治职场性骚扰机制的对策,以供在相关立法及决策时有所参考。

主 题 词：职场性骚扰 防治机制 立法建议 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-3698.2013.05.002

馆 藏 号：203135002...