人才测评机制在事业单位招聘考试中的应用探析

作     者：吕晓慧 Lv Xiaohui

作者机构：泌阳县社会医疗保障中心河南驻马店463700 

出 版 物：《市场周刊》 (Market Weekly)

年 卷 期：2024年第37卷第21期

页      码：167-170页

摘      要：人才测评应该包括评估候选人的能力、潜力和适应性,关键在于评估、筛选、匹配、发展和激励候选人。事业单位招聘考试中人才测评有助于事业单位更好的分析应聘人员的资质能力和工作动机,减少招聘风险,为事业单位工作开展和职能发挥提供高素质的人才支撑。文章旨在为事业单位招聘考试中的人才测评提供更具体和实践性的指导,详细介绍设计科学的测评标准,避免测评流程潜在的偏见和不公平,建立良好的人才测评基础设施,以帮助事业单位更好地筛选、选拔和培养未来的领导者和专业人员。

主 题 词：人才测评 事业单位招聘考试 人才选拔 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203135108...