D国有企业所属项目负责人薪酬中存在的问题及对策

作     者：徐映辉 

作者机构：中国水利水电第十二工程局有限公司浙江杭州310030 

出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 

年 卷 期：2024年第7期

页      码：0102-0105页

摘      要：在国有企业中,项目负责人薪酬制度的设计和实施是一个复杂而关键的议题,它直接关系到项目管理的效率和成果,以及企业的整体运营效能。然而,实践中存在的一系列问题,如权责利不匹配、责任目标不明确、薪酬管理不规范等,不仅影响了项目负责人的工作动力,也影响了团队的整体表现和企业的长远发展。针对这些问题,提出有效的对策,对于优化项目管理机制、提升企业竞争力具有重要意义。本文就D国有企业所属项目负责人薪酬中存在的问题及对策展开探讨。

主 题 词：国有企业 项目负责人 薪酬 存在问题 对策 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203135400...