基于胜任力理论的卫生应急培训优化设计

作     者：韦薇 沈爱华 樊毫军 侯世科 辛立民 WEIWei;SHENAi-hua;FANHao-jun;HOUShi-ke;XINLi-min

作者机构：武警后勤学院附属医院 救援医学研究所天津300162 武警后勤学院附属医院 麻醉科天津300162 武警后勤学院附属医院 医教部天津300162 武警后勤学院附属医院 附属医院天津300162 武警后勤学院附属医院 卫勤救援办公室天津300162 

基　　金：全国教育科学国防军事教育学科“十二五”规划2011年度军队专项课题(PLA112122) 天津市应用基础与前沿技术研究计划(14JCQNJC12600) 武警后勤学院教学研究项目(WHJZ201208) 

出 版 物：《中国急救复苏与灾害医学杂志》 (China Journal of Emergency Resuscitation and Disaster Medicine)

年 卷 期：2014年第9卷第9期

页      码：804-807页

摘      要：目的：对卫生应急工作培训现状进行分析，运用胜任力理论对培训模式进行优化设计。方法对参加或组织过卫生应急工作培训的灾害医学相关从业者和专家学者121人进行问卷调查，调查培训方法、考核方法、培训的效果、影响培训的因素、培训对胜任力的影响。结果以往的培训方法以理论授课为主；考核模式以理论笔试和结业论文为主；培训效果有助于丰富受训人员的相关理论知识，但对提高能力、素质效果不明显；培训不能有效提高受训人员的胜任力；培训计划、培训模式、培训效果是影响培训工作的3个主成分。据此提出一个卫生应急培训直接关系概念模型。结论当前卫生应急培训对于提高受训人员胜任力的效果不明显，不能满足卫生应急工作的实际需要，作者提出的卫生应急培训直接关系概念模型应有助于提高培训效果。

主 题 词：胜任力 卫生应急 灾难医学 培训 

学科分类：1004[医学-公共卫生预防医学类] 100402[100402] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-6966.2014.09.14

馆 藏 号：203135583...