高校领导班子个体考核系统的设计与应用

作     者：吴献金 

出 版 物：《湖南大学学报（社会科学版）》 (Journal of Hunan University(Social Sciences))

年 卷 期：1992年第6卷第1期

页      码：113-120页

摘      要：高校领导班子个体考核系统是机电部下达的《部属高校领导班子建设》课题中的“高校领导班子考核研究”子课题的一部分,是高校领导班子整体考核的基础,对机电部领导考核某一高校领导班子的强弱、调配具有十分重要的意义。本课题是对高校领导班子系统的应用研究,因而始终贯彻理论与实践密切结合原则,力求科学、客观、方便、实用。本文综合运用了层次分析法、模糊综合评判法等,根据系统工程原理,构造了高校领导班子个体考核系统统计模型,并以图表形式出现,直观、好用。

主 题 词：高校领导班子建设 设计与应用 考核系统 层次分析法 理论与实践 考核指标体系 总体目标 模糊综合评判法 个体 综合考核 

学科分类：0303[法学-社会学类] 03[法学] 

馆 藏 号：203136137...