关于设立护士等级制的调查与分析

作     者：章雅青 吴觉敏 徐丽华 毛狄庆 王晓明 

作者机构：上海理工大学管理学院上海200093 上海交通大学护理学院 美国世界健康基金会 上海医药高等专科学校 

出 版 物：《护士进修杂志》 (Journal of Nurses Training)

年 卷 期：2007年第22卷第3期

页      码：277-280页

摘      要：目的了解临床护士对设立护士等级制的认同程度,为护理人力资源的管理提供依据。方法根据国外护士等级制与国内护士岗位职责,从5个方面设计18个研究项目,认同程度分为5个等级;采用整群抽样法,以问卷调查形式了解222名护士对每个项目的认同状况。结果护士对设立护士等级制及其工作职责是认同的,平均分均为3分以上,不同学历、医院、护理工龄的护士对有的项目存在认同差异(P<0.05),并对等级制护士的选拔、管理、经济收入等相关问题进行了探讨。结论设立护士等级制是对不同能力、职称、学历的护士按等级分配护理职责与经济报酬,是合理配置有限护理人力资源的一种对策。

主 题 词：护士等级制 岗位职责 人力资源 护理管理 

学科分类：1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-6975.2007.03.044

馆 藏 号：203136268...