中国管理学的效用:基于四维矛盾的解析

作     者：韵江 陈丽 李青霞 王帅英 YUN Jiang;CHEN Li;LI Qingxia;WANG Shuaiying

作者机构：东北财经大学工商管理学院 中国社会科学院工业经济研究所 辽宁师范大学历史旅游文化学院 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70972124) 中国博士后基金资助项目(20090460451) 辽宁省教育科学课题资助项目(JG09DB067) 辽宁省教育厅科研资助项目(W2010239) 辽宁省优秀人才计划资助项目(WR201003) 

出 版 物：《管理学报》 (Chinese Journal of Management)

年 卷 期：2011年第8卷第4期

页      码：486-492页

摘      要：随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,中国管理学建构与发展成为管理学者关注的重要议题。从以往研究看,关于中国管理学的建构效用问题,一直缺少应有的重视,尤其是忽视了涉及中国管理学效用的一些深层次的矛盾悖论问题。为此,从时间、空间、思维方式、路径方向等方面梳理出影响中国管理学效用的4组矛盾,即历史经验与现实经验的矛盾、理论借鉴的准确性与艺术性的矛盾、直觉思维与逻辑思维的矛盾、由外向内与由内向外的矛盾。通过对这4组矛盾的系统剖析,并提出相应的平衡和协调策略,旨在推动中国管理学提高自身效用,并对国际管理知识库做出贡献。

主 题 词：中国管理学 效用 矛盾 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-884X.2011.04.003

馆 藏 号：203137955...