家族治理与企业创新投入——基于中国私营企业调查数据的分析

作     者：马骏 何轩 Ma Jun;He Xuan

作者机构：江南大学商学院无锡214122 广东外语外贸大学经济贸易学院广州510006 

基　　金：国家自然科学基金青年项目(72102088) 中国科协“科技智库青年人才计划”重点项目(20230504ZZ07240029) 教育部人文社会科学研究规划基金项目(21YJA6300026) 

出 版 物：《管理评论》 (Management Review)

年 卷 期：2024年第36卷第8期

页      码：79-92页

摘      要：家族企业治理实际是企业治理和家族治理的共同过程,但既有研究大多从企业系统关注企业治理问题,忽视了家族内部的治理问题。尤其是,随着越来越多的中国家族企业进入一二代交接班进程,仅仅关注企业治理显然无法保证企业的稳定经营和顺利传承,家族治理机制的设计和实施将变得不可或缺。鉴于此,本文利用第十四次中国私营企业调查数据库,重点关注家族治理对企业创新投入的影响机制和效应。研究发现:家族治理显著提升了企业的创新投入水平。进一步,随着企业生命周期的发展、家族涉入水平以及企业主对家族身份认同的提升,家族治理的积极作用逐渐增强,其与企业治理的联合效应也从替代转变为协同作用。机制检验发现,家族治理能够通过强化家族传承意愿、降低人力和融资成本来提升企业的创新投入水平。本文有助于加深对家族企业中家族治理效应的认识和理解,从而为家族企业如何适时、适当地设计和实施家族治理提供一定的现实启示。

主 题 词：家族企业 家族治理 企业治理 企业创新 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2024.08.001

馆 藏 号：203138316...