大部制下的府际关系协调

作     者：周彬 柳天恩 ZHOU Bin;LIU Tian-en

作者机构：东北财经大学经济与社会发展研究院辽宁大连116023 邢台职业技术学院河北邢台054035 

基　　金：国家社会科学基金重大项目(12&ZD067) 辽宁省社会科学规划基金资助项目(L14BJL015) 邢台市科技局软科学研究计划项目(2014ZC192) 

出 版 物：《西部论坛》 (West Forum)

年 卷 期：2016年第26卷第1期

页      码：54-60页

摘      要：大部制下,政府机构数量、层级减少,单一机构职责增加,行政管理效率提高;但是由于权力集中和利益集中,也容易导致部门利益的固化。为防止政府部门利益固化影响改革成效,应该强化府际关系协调:横向上通过权力制衡与利益均衡鼓励同级政府机构的协同合作,纵向上在增加下级政府积极性的同时实现有效的约束和监督。机构改革必须坚持分权的方向,着重考虑部门利益的因素,设计和实施有效的监督制衡制度,建立和完善决策机构、咨询机构、执行机构、监督机构、信息机构之间分工合作机制。除了组建议事协调机构和加强中央对地方的监督,还应该培育经济中介和社会组织的力量。

主 题 词：府际关系协调 机构改革 大部制改革 部门利益 分权 中央政府 地方政府 议事协调机构 省直管县 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1674-8131.2016.01.007

馆 藏 号：203139720...