高绩效工作系统量表开发——基于中国企业样本的研究

作     者：张徽燕 何楠 李端凤 姚秦 

作者机构：电子科技大学经济与管理学院四川成都610054 

基　　金：国家自然科学基金面上资助项目(71072082) 

出 版 物：《中国管理科学》 (Chinese Journal of Management Science)

年 卷 期：2013年第21卷第S1期

页      码：46-51页

摘      要：鉴于国内较缺乏具有本土效度的高绩效工作系统量表,因此,本研究严格按照量表开发的程序,在整理已有成熟量表所提及的测量条目基础上,采用访谈和开放式问题调查相结合的方式,搜集在中国适用的高绩效工作实践条目;通过两轮大样本试调查,开发了中国情境下的高绩效工作系统量表。统计分析结果表明,本研究开发的高绩效工作系统量表具有良好的信度和效度,该量表由共同发展的培训体系、系统的绩效管理、严格的招聘/甄选、及时的信息分享、清晰的工作设计、完善的福利保障、基于业绩的员工激励等七个维度共32个题项所组成。该量表开发为后续中国情境下的高绩效工作系统相关研究奠定了良好的基础。

主 题 词：高绩效工作系统 量表开发 效度 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2013.s1.058

馆 藏 号：203140774...