基于控制权的管理者晋升机制研究

作     者：曹慧 CAO Hui

作者机构：北京城市学院经济管理学部北京100083 

出 版 物：《华东经济管理》 (East China Economic Management)

年 卷 期：2010年第24卷第8期

页      码：119-121页

摘      要：文章在委托—代理理论的分析框架下,将管理者的行为划分成两类:一是增加企业产出的生产性行为;二是增加自身控制权的行为。然后引入控制权变量,建立了股东效用最大化模型,求出了管理者晋升后的最优报酬契约,为企业设计有效的晋升机制提供了理论依据。

主 题 词：管理者 控制权 晋升 激励 委托—代理 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-5097.2010.08.028

馆 藏 号：203142528...