拔尖创新本科人才胜任特征模型构建——基于我国5所高校的实证分析

作     者：李维春 谢开勇 何承源 

作者机构：西华大学管理学院 西华大学西华学院四川成都610039 

基　　金：四川省2013教改项目(SCJG-2013-37) 西华大学2013教改重点项目(XHJZ2013-210-NO.6) 西华大学研究生创新基金项目(YCJJ2014011) 

出 版 物：《教学研究》 (Research in Teaching)

年 卷 期：2014年第37卷第6期

页      码：55-58页

摘      要：遵循社会科学的实证研究方法,运用文献分析、关键事件访谈和专家访谈等获取拔尖创新本科人才特质,进而设计拔尖创新本科人才胜任力调查量表,以我国5所高校为例进行实证分析。基于此,运用探索性因素分析,构建了由26个胜任特征项目构成学习心理、现实基本能力、现实核心能力、潜在核心能力、自我效能五大胜任力维度的拔尖创新本科人才胜任力模型。该模型具有较好的信度和效度,为高校拔尖创新本科人才选拔、培养和评价工作提供决策参考。

主 题 词：胜任力模型 拔尖创新本科人才 因子分析 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-4634.2014.06.014

馆 藏 号：203142752...