从人力资本理论谈兰州商学院师资队伍管理中人力资源理念的重构

作     者：张皞昕 

作者机构：兰州商学院高教研究所甘肃兰州730020 

出 版 物：《甘肃科技》 (Gansu Science and Technology)

年 卷 期：2011年第27卷第18期

页      码：120-123页

摘      要：西方人力资本理论的发展,也成为高校人力资源在高校发挥的重要条件之一。人力资源被作为组织的首要资源,使得现代人力资源管理应运而生。现代人力资源开发与管理较传统的人事管理更具有战略性和主动性,更适合当今组织的管理模式与发展趋势。许多发达国家高等教育发展的实践表明,人力资源开发和管理工作不仅影响大学的发展,而且直接影响大学的竞争实力。适应性、规范化的人力资源政策和制度设计,是增强大学竞争优势的先决条件。

主 题 词：人力资本 人力资源 人本管理 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-0952.2011.18.046

馆 藏 号：203143227...