大学生就业诚信的知行冲突及其引导策略

作     者：朱向炜 崔超鹏 ZHU Xiang-wei;CUI Chao-peng

作者机构：淮北师范大学物理与电子信息学院安徽淮北235000 

基　　金：安徽省2022年省级“六卓越一拔尖”项目:材料物理卓越工程师教育培养计划(2022zybj086) 

出 版 物：《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Qiqihar University(Philosophy & Social Science Edition))

年 卷 期：2024年第9期

页      码：141-143,153页

摘      要：高校大学生就业诚信的知行冲突问题,一定程度上影响着立德树人的工作成效及他们的职业生涯发展。把握大学生就业诚信的知行冲突形成因素,厘清认知模糊、利益驱动和情境约束的不同类型,针对回避拖延、违背承诺、说谎伪造等外在表现,重点围绕实现顶层设计,进行自上而下引导;榜样力量陪伴,多维协同强化效果;社会资源辅助,形成引导网络效应;拓展引导路径,塑造就业诚信信念四个方面有的放失进行教育疏导,是高校学生教育的目标方向。

主 题 词：高校 大学生 就业诚信 知行冲突 

学科分类：040106[040106] 120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 0401[教育学-教育学类] 020207[020207] 04[教育学] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-2638.2024.09.032

馆 藏 号：203143375...