出版企业薪酬设计因素和原则

作     者：赵晓丽 

作者机构：上海远程教育集团 上海高教电子音像出版社 

出 版 物：《编辑之友》 (Editorial Friend)

年 卷 期：2010年第4期

页      码：28-29页

摘      要：随着出版业转制改革的推进、出版企业现代公司制的建立，出版社的薪酬改革也逐渐提上日程。如何科学有效地设计薪酬制度，使薪酬能最大程度地激励员工潜能的发挥，是每个出版企业领导必须面临的新课题。本文主要从出版社的薪酬设计所要考虑的因素和原则两个方面来谈出版社薪酬设计问题，以期能给出版社的决策者、管理者一丁点的启示和思考。

主 题 词：薪酬设计 出版企业 薪酬改革 现代公司制 出版社 薪酬制度 员工潜能 企业领导 

学科分类：050302[050302] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学类] 

核心收录：

D　O　I：10.13786/j.cnki.cn14-1066/g2.2010.04.017

馆 藏 号：203144050...