英国公共部门养老金改革及其启示

作     者：李贵强 

作者机构：成都理工大学四川成都610059 中国人民大学北京610059 

基　　金：国家软科学研究计划项目(2010GXS5D255 2013GXS4D147) 四川省教育厅科技项目(12SB012) 四川高校科研创新团队建设计划(13TD0009) 四川省哲学社会科学重点研究基地文化产业发展研究中心一般项目(WHCY2013B05) 

出 版 物：《社会科学家》 (Social Scientist)

年 卷 期：2014年第29卷第4期

页      码：37-41页

摘      要：文章研讨了英国公共部门养老金存在的问题、改革的措施和启示意义。英国公共部门养老金体制面临支付危机和公平危机,2005-2008年前工党政府对此实施了温和的参数改革但未成功。联合政府在老龄化和欧洲债务危机的双重压力下,采纳胡顿爵士领导的公共部门养老金委员会的建议,启动了新一轮更深入和激进的改革,取得了较大的进展。英国的经验和教训,对我国在机关事业单位养老金改革具有重要的借鉴价值。

主 题 词：公共部门 养老金 老龄化 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020204[020204] 120404[120404] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-3240.2014.04.009

馆 藏 号：203144237...