基于公平偏好的复杂武器装备交付环节激励契约设计

作     者：张叶卉 朱建军 张行 ZHANG Yehui;ZHU Jianjun;ZHANG Hang

作者机构：南京航空航天大学经济与管理学院 航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司交付中心 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(72071106) 

出 版 物：《运筹与管理》 (Operations Research and Management Science)

年 卷 期：2024年第33卷第8期

页      码：8-14页

摘      要：复杂武器装备交付效率直接影响国防战斗力的转化。以交付问题处理周期、质量、成本为任务，形成公平偏好代理人交付激励模型，探究代理人关系为中立、竞争、合作时激励契约的设计方法。研究表明最优努力水平与努力成本、风险感知水平负相关，与技术水平、合作系数正相关；保守型部门相对于冒险型部门努力水平较低，其行为偏向于在相对重要且努力成本低的任务上多投入；当部门间相互关系不同时激励契约不同，可根据问题类型选择合适的激励契约；最优激励系数受部门自身因素影响存在弱激励区。最后通过案例验证本文研究结论，为复杂武器装备交付环节激励契约设计提供理论支撑。

主 题 词：复杂武器装备 公平偏好 多任务 委托代理 激励契约 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

核心收录：

D　O　I：10.12005/orms.2024.0244

馆 藏 号：203144432...