浙江省中小物流企业激励机制影响因素调查研究

作     者：宣玲玲 Xuan Lingling

作者机构：浙江交通职业技术学院浙江杭州311112 

基　　金：中国物流学会2012年研究课题(2012CSLKT096) 浙江交通职业技术学院2011年科研课题(2011YK13) 

出 版 物：《物流技术》 (Logistics Technology)

年 卷 期：2013年第32卷第5期

页      码：82-84,107页

摘      要：人力资源是中小物流企业构建核心竞争能力的重要因素,激励机制是人力资源管理的重要内容,有效的激励措施是最大限度地实现人力资本收益的可靠保证。对浙江省中小物流企业激励机制的主要影响因素进行了调查分析,并根据其结果提出针对不同类型员工,在设计激励机制时应有不同的策略。

主 题 词：物流企业 激励机制 人力资源 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1203[管理学-农业经济管理类] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-152X.2013.05.027

馆 藏 号：203145742...