基于平衡计分卡原理的绩效管理系统设计研究——以保险企业为例

作     者：安智宇 程金林 AN Zhi-yu;CHENG Jin-lin

作者机构：南京理工大学经济管理学院江苏南京210094 上海交通大学管理学院上海200052 

出 版 物：《华东经济管理》 (East China Economic Management)

年 卷 期：2005年第19卷第6期

页      码：102-104页

摘      要：文章阐述了绩效管理的基本涵义,并提出了有效的绩效管理系统的基本框架。根据该框架建立的某保险公司绩效管理系统使企业的员工满意度和生产率得到了明显的提高,表明该基本框架对绩效管理具有重要作用。

主 题 词：绩效管理 绩效评估 平衡计分卡 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-5097.2005.06.029

馆 藏 号：203146316...