中小眼镜企业如何制定薪酬及福利政策

作     者：FL 

出 版 物：《中国眼镜科技杂志》 (CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE)

年 卷 期：2008年第5期

页      码：75-75页

摘      要：很多中小眼镜企业都在说，人才竞争很难做。 假定你已选中了一位职业经理人，而他如今正好是另一家眼镜厂的的副总，但他在该企业该职位的年薪是10万元，而你现在却提供不了这么多的钱，你为了将他拉拢过来，应该如何设计报酬计划，给他多少钱是最合适的？在这一报酬计划中应包括哪些内容，多少股份？

主 题 词：眼镜企业 福利 职业经理人 人才竞争 报酬 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 08[工学] 0822[工学-核工程类] 

馆 藏 号：203147852...