关于人才需求预测研究的几点方法论思考

作     者：刘凤朝 

作者机构：大连理工大学21世纪发展研究中心辽宁大连116024 

出 版 物：《预测》 (Forecasting)

年 卷 期：2001年第20卷第4期

页      码：11-12,10页

摘      要：本文结合新形势的发展需要 ,从预测模块设计、预测模型选择、预测时间跨度和人才界定方案四个方面 ,对人才需求预测的方法论进行了探讨 。

主 题 词：人才预测 方法论 人才需求预测 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理类] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-5192.2001.04.004

馆 藏 号：203148858...