企业员工职业生涯设计与基本骨干队伍形成的探索

作     者：王健 

作者机构：中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院贵州贵阳550081 

出 版 物：《贵州水力发电》 (Guizhou Water Power)

年 卷 期：2011年第25卷第6期

页      码：78-79页

摘      要：依据职业生涯规划管理理论,分析了实施员工职业生涯管理的必要性和目的。根据实施员工职业生涯管理的内外部环境条件,研究确定员工职业生涯规划管理的模式,提出员工自我职业生涯管理的定位和要求,提出企业对员工职业生涯阶段管理的要求和目标,企业要为员工职业发展的提供通道,以及实施员工职业生涯规划管理的步骤,以达到因才用人、稳定员工基本骨干队伍的目的。

主 题 词：人力资源开发与管理 企业员工 职业生涯 骨干队伍 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-0133.2011.06.025

馆 藏 号：203149576...