知识位势、隐性知识分享与科研团队激励

作     者：蔡珍红 

作者机构：重庆大学建设管理与房地产学院重庆400030 

基　　金：教育部人文社科项目(11YJAZH002)的阶段性成果 

出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)

年 卷 期：2012年第33卷第4期

页      码：108-115页

摘      要：结合高校基层科研团队独特的行为与需求特征,在考虑团队科研成员知识位势的基础上,通过分析科研人员在隐性知识分享中的博弈行为和隐性知识流动路径,探讨了隐性知识分享分类激励机制设计原则和框架,提出高校基层科研团队隐性知识分享分类激励的设计策略和建议。在考虑了科研团队人员的不同知识位势后,能够更具针对性的制定激励方案,提高隐性知识的显现可能性,达到组织与个体的双赢局面。

主 题 词：知识位势 隐性知识 科研团队 激励机制 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.19571/j.cnki.1000-2995.2012.04.015

馆 藏 号：203149707...