我国中小企业员工入职培训的有效性研究——以A公司为例

作     者：李明强 刘红燃 LI Ming-qiang;LIU Hong-ran

作者机构：湖南人文科技学院经济与管理系湖南娄底417000 

出 版 物：《湖南人文科技学院学报》 (Journal of Hunan University of Humanities,Science and Technology)

年 卷 期：2013年第30卷第5期

页      码：125-130页

摘      要：在我国中小企业的员工培训尚不成熟,主要表现为:缺乏科学的培训培训体系、缺乏高效培训队伍、缺乏有效的培训评估措施等。通过查阅文献资料,了解分析我国中小企业入职培训的现状,设计培训效用测量表,然后通过实际调查反馈得出测量表的权重标准,再以A公司为例,以培训测量表对A公司的入职培训现状进行测量,并结合测量结果加以分析,提出提高A公司入职培训有效性的对策建议,以提高该公司入职培训效果。

主 题 词：中小企业 入职培训 有效性 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-0712.2013.05.030

馆 藏 号：203151904...