如鲠在喉的加薪风波

作     者：周浩 

作者机构：上哲管理咨询公司 

出 版 物：《商界（评论）》 (Review)

年 卷 期：2015年第2期

页      码：138-142页

摘      要：骨干员工提出"特殊"加薪,老板是加还是不加?员工的个人公平和公司的整体薪酬公平,应该如何协调?又是一个忙碌的周一早上。陈诚透过办公室的落地窗,看着公共办公区一片繁忙的景象,心里突然有种说不出的踏实感和满足感。过完春节公司就进入第三个年头,业务走上了正轨,业绩稳步提升,新市场也在积极开拓中,陈诚暗暗希望今年公司形势可以一片大好。

主 题 词：陈诚 如鲠在喉 整体薪酬 骨干员工 员工管理 入第 人力资源部 薪酬体系设计 薪酬水平 调薪 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203152059...