“留人”比“挖人”更重要

作     者：鸿雁 

出 版 物：《新智慧（财富版）》 (FINANCE AND ACCOUNTING MONTHLY)

年 卷 期：2005年第7期

页      码：25-26页

摘      要：如果注意浏览一下媒体上大大小小的招聘广告，你会发现许多用人单化都对应聘者提出了“有三年以上工作经验者优先”、“有客户关系者优先”之类的要求。这大约可以反映出当前人才市场的两大趋势：一是人才流动日趋频繁，自由而充分的市场流动有利于人力资源的结构重组与价值优化；二是工作经验、经历等因素正成为人才竞争力的重要组成部分。

主 题 词：留人 工作经验 人才竞争力 招聘广告 客户关系 企业 人才流动 人才市场 结构重组 人力资源 市场流动 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203154659...