经营者持股:企业家文化的创生动力

作     者：高峰 

作者机构：长沙电力学院财经系湖南长沙410077 

出 版 物：《长沙电力学院学报（社会科学版）》 (Journal of Changsha University of Electric Power(Social Science))

年 卷 期：2001年第16卷第1期

页      码：54-56页

摘      要：员工持股在美国等市场经济发达国家获得广泛发展 ,从国外到国内来看 ,从员工持股到经营者持股分析 ,经营者持股使经营者行为规范 ,形成有效的内部激励约束机制 ,促进企业家队伍的形成和企业家文化的建设。经营者持股制度的运行要有合格的管理者、合理设计出持股制度及加强对经营者监督约束 。

主 题 词：经营者持股 激励机制 企业家文化 效率 员工持股制度 经理市场失灵 经营机制 企业家 财产意识 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.16573/j.cnki.1672-934x.2001.01.017

馆 藏 号：203155466...