电子绩效监控的伦理风险及其溢出效应

作     者：张永军 李瑶 单格妍 刘智强 Zhang Yongjun;Li Yao;Shan Geyan;Liu Zhiqiang

作者机构：河南大学商学院开封475004 华中科技大学管理学院武汉430074 

基　　金：国家自然科学基金重点项目“基于AI的信任机制设计与复杂产品系统创新研究”(项目批准号:72432003) 国家社会科学基金重点项目“人本导向电子绩效监控的概念结构、效应机制与实现路径研究”(项目批准号:24AGL036) 教育部人文社会科学研究基金青年项目“挣扎中前行:电子绩效监控对员工主动行为的双刃剑效应机制研究”(项目批准号:22YJC630210) 河南省哲学社会科学规划项目“数字化监控对员工主动行为的影响机制研究”(项目批准号:2022BJJ027) 

出 版 物：《珞珈管理评论》 (Luojia Management Review)

年 卷 期：2025年第2025卷第1期

页      码：64-80页

摘      要：作为一种新型升级监控方式,“全景监狱式”电子绩效监控引发的伦理风险值得关注。基于资源保存理论,通过对350份纵向追踪问卷调研数据的分析,探讨了电子绩效监控诱发的伦理风险及其溢出效应。实证结果表明:电子绩效监控不仅刺激个体表现出隐私疲劳状态,还进一步抑制了个体道德建言,这一过程与电子绩效监控目的、个体传统性特征有关。发展型电子绩效监控负向调节电子绩效监控对隐私疲劳的刺激,有助于阻止个体减少道德建言;防御型电子绩效监控正向调节电子绩效监控对隐私疲劳的刺激,进而减少个体道德建言。相对于高传统性个体,电子绩效监控对低传统性个体隐私疲劳的刺激更强烈,从而对其道德建言的负面影响更大。

主 题 词：电子绩效监控 隐私疲劳 道德建言 电子绩效监控目的 传统性 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203156932...