事业单位人力资源培训开发效果对绩效管理的反馈机制

作     者：任丽红 

作者机构：孝义市文明城市服务中心 

出 版 物：《中国经贸》 (China Global Business)

年 卷 期：2025年第2期

页      码：226-228页

摘      要：新时代文明城市创建深入推进,事业单位在提供公共服务、促进城市发展等方面承担着重要职责。当前事业单位人力资源培训开发效果与绩效管理之间存在脱节现象,培训评估体系不完善,反馈机制不健全,影响了培训效果的转化应用。文章通过构建多维度的培训效果评估体系,设计科学的反馈机制,提出优化绩效考核标准、制定个性化培训计划、加强绩效激励等策略,旨在实现培训效果与绩效管理的有机融合,全面提升事业单位人力资源管理水平,以期为推进文明城市建设提供有力支撑。

主 题 词：绩效激励 人力资源培训开发 文明城市建设 文明城市创建 培训评估体系 脱节现象 绩效管理 事业单位 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203157326...