基于DIP付费的公立医院人力资源管理信息化建设研究

作     者：谢洋 杨靖祎 XIE Yang;YANG Jingyi

作者机构：河北医科大学第二医院石家庄050000 

出 版 物：《计算机应用文摘》 

年 卷 期：2025年第41卷第5期

页      码：195-197页

摘      要：DIP付费对公立医院人力资源管理工作提出了新的要求和任务。为了适应这一变革,公立医院必须摒弃传统人力资源管理模式,积极推进人力资源管理的信息化建设,优化人力资源配置,以更好地适应DIP付费改革。从DIP付费的视角出发,文章提出公立医院人力资源信息化建设是落实DIP付费制度、体现医务工作者劳务价值以及提高医院运营水平的关键举措,在此基础上设计了包含员工基本信息、员工考勤、员工薪酬管理以及员工考核管理等模块的公立医院人力资源管理系统。实践测试证明,该系统各项功能均满足运行要求,展现出良好的运行性能,符合公立医院人力资源管理要求。

主 题 词：DIP付费 公立医院 人力资源管理 信息化 大数据技术 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203157620...