高级人才战略薪酬体系探析

作     者：王倩玮 张向前 WANG Qianwei;ZHANG Xiangqian

作者机构：国立华侨大学人力资源管理系福建泉州362021 

基　　金：国家社会科学基金项目"两岸四地教育合作共促经济发展研究"(CGA050041) 福建省科技计划重点项目"人才战略与海峡两岸经济区发展研究"(2006R0032) 

出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)

年 卷 期：2010年第30卷第13期

页      码：175-179页

摘      要：高级人才是当前企业重要的战略资源,通过辨析不同关于高级人才的定义及认识,提出了高级人才的新定义,分析高级人才的个性特征及当前高级人才薪酬体系,提出高级人才战略薪酬体系的设计思路,为企业有效保留高级人才提供参考建议。

主 题 词：高级人才 战略薪酬体系 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-7695.2010.13.047

馆 藏 号：203157903...